Sharon Harper, LA. Número de empleados del Condado de dos de más alto rango ha sido degradada. El descenso fue el castigo o las prácticas de contratación en relación con su hijo en la ley, Ed'Ward Ródano. Harper conservará su posición anterior en la oficina del Sheriff.
No sólo Harper obtener Ródano contratado, se creó realmente un trabajo sólo para él. Sin embargo, en vez de contratarlo en la posición, Harper contratados por primera vez Ródano en otro puesto de trabajo ganando más dinero después lateralmente lo trasladó a la marca de posición nueva en la FD.
Ródano realmente ha hecho banco en el acuerdo sin embargo. Él está consiguiendo pagó casi 1.000 dólares más por mes debido a la ligera de la mano de Harper. Él conseguirá que la mantenga a menos que encuentren mal proceder de su parte.
La auditoría del Auditor del Condado-Controlador Wendy Watanabe Harper llegó a la conclusión de que había un "claro conflicto de intereses" cuando ella ayudó a crear una posición en el Condado de Los Angeles Departamento de Bomberos de Ed'Ward Ródano, sin la presentación de documentos a los supervisores que muestran que era necesario el trabajo .
El informe también encontró que Harper ayudó a organizar la contratación de Ródano en un trabajo más exigente en el Departamento de Servicios de Salud, donde se reportó a trabajar a solo unas horas antes de la transferencia de un "lateral" a la posición de un cuerpo de bomberos que debería haber pagado $ 995 menos de un mes. La paga extra representaban el 25% de su cheque de pago. Leer el artículo completo
Estoy seguro de que los chicos no están haciendo luz de su "generosamente pagado" bombero.
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